Le 5 mai dernier, dans le cadre de son Lunch & Learn, la Chaire Philantropie de l’ESSEC s’est intéressée à la thématique de l’intelligence artificielle et des défis et opportunités qu’elle pose pour la philanthropie. Durant ce séminaire sont notamment intervenus Valery Yakubovich, Professeur de management, à l’ESSEC Business School, et Florian Dautil, Impact and partnerships manager chez Bayes Impact.
L’intelligence artificielle est en passe de révolutionner nos sociétés. Ensemble de théories et de techniques visant l’exécution par des ordinateurs et programmes informatiques de tâches cognitives normalement réalisées par l’homme, l’IA a déjà profondément changé certains secteurs : diagnostics médicaux, planification financière, rencontres amoureuses, véhicules autonomes… Cette première génération d’innovations repose sur ce qui est parfois qualifié d’IA “faible” (narrow AI en anglais), capable d’obtenir de très bons résultats sur une tâche précise, dans un cadre bien défini par l’homme.
Le domaine de la philanthropie est aussi concerné : la sélection des projets et des associations à soutenir, l’évaluation et la mesure de leur impact, le ciblage des donateurs et la traçabilité des fonds donnés pourraient déjà s’appuyer sur l’intelligence artificielle. Mais les progrès récents permettent d’envisager des formes bien plus développées d’intelligence artificielle, capables de réaliser tous types de tâches de manière autonome, aussi bien voire mieux que les humains (certains parlent d’IA “forte” ou de General AI). Malgré ses promesses, cette IA “forte” soulève des questionnements éthiques majeurs et suscite de nombreuses craintes car elle pourrait devenir hors de contrôle pour l’homme. Si la philanthropie est bien “l’amour de l’homme”, elle a certainement un rôle à jouer pour prévenir ces dérives. L’IA transformera-t-elle la philanthropie ? Comment le secteur peut-il en profiter ? Toutes les évolutions sont-elles souhaitables ? Comment éviter une dérive misanthropique de l’IA ?
Avec :
– Valery Yakubovich (English-speaking guest), Professeur de management, ESSEC Business School. Co-auteur de l’article “Artificial Intelligence in Human Resources Management: Challenges and a Path Forward” (2019)
– Florian Dautil, Impact and partnerships manager, Bayes Impact. Bayes Impact est une start-up qui met l’intelligence artificielle au service de l’intérêt général.
