Le Groupe SII, entreprise de services du numérique et de conseils en technologie à dimension internationale, est à la recherche de nouveaux talents et prévoit de recruter 2 180 nouveaux collaborateurs sur tout le territoire national. Cette campagne de recrutement concerne principalement les secteurs de la défense, des télécommunications, de la banque, de l’aérospatial, de l’énergie, du transport et du retail.
Créé en 1979 par Bernard HUVÉ, ingénieur de formation, le groupe SII emploie aujourd’hui près de 16 000 salariés dans 18 pays sur quatre continents au travers de 80 implantations de proximité. Il intervient auprès de grands groupes dans des secteurs d’activité variés tels que l’Aéronautique, le Spatial et la Défense, la Banque-Assurance, les Télécommunications, l’Energie, le Retail, les Transports et l’Industrie.
Labellisé EcoVadis Platinum et Great Place To Work (il est dans le top Best Workplaces pour la 6ème année consécutive), le groupe SII se démarque par sa politique sociétale en faveur d’un monde numérique et durable et par une culture d’entreprise ancrée en faveur de la qualité de vie au travail et de l’inclusion.
Son pôle IA / Data Science travaille sur les thématiques liées à l’essor de la cybersécurité en entreprise ainsi qu’à étudier et optimiser les algorithmes d’apprentissage appliqués aux données cyber. Il vise d’autre part à appliquer l’IA au domaine de la finance / banque / assurance, avec des thématiques autour de la green IT et les systèmes de fraude.
Une campagne stratégique pour soutenir les ambitions du Groupe
SII compte aujourd’hui plus de 5 000 collaborateurs en France, ce nombre témoigne du développement soutenu de l’entreprise durablement implantée dans le paysage numérique français et international. Cette campagne de recrutement s’inscrit ainsi dans la volonté du Groupe de servir ses clients avec toujours plus de qualité et sur de nouveaux territoires à l’international.
Le groupe SII souhaite également amplifier son expertise technologique vers la data, l’IA, la cybersécurité et le cloud, comme le démontre lson acquisition en janvier dernier de Metanext, ESN spécialisée dans le Cloud Computing.
2 180 postes à pourvoir sur tout le territoire
Alors que le Groupe a clôturé son exercice fiscal le 31 mars dernier avec un chiffre d’affaires d’un milliard d’euros, il recherche des collaborateurs pour accompagner ses clients sur des activités d’ingénierie et de conseils en technologie principalement dans les secteurs de la défense, les télécoms, la banque, l’énergie, le transport et le retail.
Ces 2 180 recrutements sont prévus pour l’année 2023 et sont répartis entre le siège et les 9 agences régionales (Aix Méditerranée, Atlantique, Est, Île-de-France, Lille, Ouest, Rhône-Alpes, Sophia Antipolis et Sud-Ouest) :
- Plus de 650 postes en région parisienne, ainsi qu’à Bourges et Rouen ;
- 370 postes sur l’Ouest entre Rennes, Nantes, Brest, Lannion, Caen, Le Mans, Niort et Tours ;
- 470 postes sur le Sud-Ouest, entre Toulouse et Bordeaux ;
- 275 postes sur le Sud-Est entre Lyon, Aix-en-Provence, Sophia Antipolis, Grenoble, Montpellier, Toulon et Valence ;
- 105 postes dans le Nord-Est entre la métropole Lilloise, Strasbourg, Metz et Nancy.
Des postes variés s’adressant à des profils expérimentés ou débutants
Tous ces postes, s’adressant à des profils expérimentés mais aussi à des débutants, sont ouverts aux personnes en situation de handicap et, pour la plupart compatibles avec le télétravail, qui peut aller jusqu’à 50% selon l’accord d’entreprise.
SII recherche des candidats avec des formations d’ingénieurs ou universitaires (Bac+5) ainsi que 150 stagiaires répartis dans toute la France, 30% des postes sont réservés aux jeunes diplômés.
Les profils les plus particulièrement recherchés sont les suivants :
- Profils IT, Développeur software ;
- Infrastructure & Cloud ;
- Data & IA ;
- Cybersécurité ;
- Gestion de Projets ;
- Métiers du Test ;
- Systèmes embarqués ;
- Systems Engineering.
Plusieurs postes sont également à pourvoir au siège et en région dans les fonctions supports du Groupe : Business Manager, RH/Recrutement, Responsable Qualité-Sécurité…
